發(fā)布時(shí)間:2017/4/28 9:20:38
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為適應(yīng)公司發(fā)展需求,合理配置人力資源,同時(shí)拓寬公司人才培養(yǎng)及內(nèi)部晉升通道,搭建發(fā)展平臺(tái),博藍(lán)特在全公司范圍內(nèi)組織競(jìng)聘會(huì),公開(kāi)競(jìng)聘生產(chǎn)主管2名。內(nèi)部競(jìng)聘公告發(fā)布后得到了員工的積極反饋,經(jīng)過(guò)管理部資格初審,共有6名符合競(jìng)聘要求的員工進(jìn)入崗位述職評(píng)估及360度考核。
此次競(jìng)聘形式理論考試(30%)、崗位述職(60%)、360度考核(10%),通過(guò)崗位任職、專業(yè)技能、管理能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)估,挑選出最合適的綜合管理人才。此次競(jìng)聘會(huì)同時(shí)也標(biāo)志著博藍(lán)特在人才培養(yǎng)方式、評(píng)估體系、崗位晉升體系等方面改革與突破,也是博藍(lán)特持續(xù)學(xué)習(xí),追求卓越,共同發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念的體現(xiàn)。
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